Aprēķināšana "Man-stundu"

Ir svarīgi zināt definīciju šāda mēroga. Kāpēc un kādā nolūkā tā ievadīta kā tas palīdz , aprēķinot algu un faktiski nostrādātās stundas. Tas viss var atrast zemāk.

Noteikšana vērtības

Šis ir viens no aprēķinu vienībām darba laika. Tas parāda apjomu darbu stundā noteiktā darba laika. Šīs vērtības aprēķinu, lai optimizētu jebkāda veida darba (ražošanas, biroja, uc). Arī šī mērvienība, lai novērtētu:

1. Nepieciešamā summa, darba iztērējuši, lai veiktu konkrētu uzdevumu.
2. Darbaspēka izmaksas darbiniekiem.
3. Laika veiktu konkrētu uzdevumu.

Par "Man-stundu" vērtība aptuveni. Tā ir cieši saistīta ar vienību "Naudas stundu." Šī vērtība ir konkrētāks un ļauj jums norādīt vienādu daļu darba ar algām termiņus.

Piemērs. Marija Ivanovna strādā kā operatoram pastā. Viņa - vienība darbaspēka - viens cilvēks stundu. Darba diena operatoram aizņem 8 stundas. Bet vienu dienu, Marija Ivanovna aizņem 50 klientus, un otrs - uz 5. Kad šis cilvēks stundas nemainās. A naudas stundu vienkārši noteikt, cik daudz darbinieku faktiski ir piemērots darbs un kā tas tiek saņemts naudā.

Kā aprēķināt cilvēks stundu

Aprēķinu formula ir šāda:

• W = X * T, kur

H - darba stundas;
X - darbinieku skaits;
T - faktiskais veikti, lai pabeigtu darbu laiks.

No formulas izrādās, ka 100 cilvēkstundas - atkritumu pulksteņa brigādi 20 cilvēkiem, 5 stundas vai 50 par 2 stundām, vai darba viena strādnieka 100 stundām.

Formula, lai aprēķinātu izmaksas par cilvēkstundu stundas darbinieku šādi:

• C = CP: RF kur

C - izmaksas cilvēka stundas;
RFP - alga uz vienu darbinieku mēnesī (neto);
RF - skaits, darba stundas mēnesī.

Šajā pēdējā vērtību (RF) neietver pulksteni:

• atvaļinājums (ikgadējais papildu, uz sava rēķina, un tā tālāk.);
• pārtraukumi (pusdienās, kā arī garākus pārtraukumus, jo dīkstāves uzņēmuma);
• Skatīties maiņu;
• streiki, tikšanās utt.
• Atradināšana no pagaidu ekspluatācijas (telefona zvanus, nevis strādāt saistīti smēķēšanas pārtraukumiem, un tā tālāk.).

Piemērs aprēķinātu izmaksas par cilvēku stundas

Operators iet mēnesī 8 stundas dienā. Algas viņam šajā periodā sasniedz 5000 rubļu. Šajā kalendārā mēnesī, viņš strādāja 19 dienām (patiesībā). No cilvēkstundu operatora izmaksas būs: 5000: 19: 33 = 8 (rubļi / stundā).

Aprēķināšana cilvēka stundas, vai drīzāk tās vērtība ir atkarīga arī no dažiem sastāvdaļu: finanšu, laika, emocionālo zīmolu, mērķa. Finanšu sastāvdaļa uzņēmumā nosaka darbaspēka izmaksas. Laika elements - izmaksas darbinieku laiku un viņa asistents uzdevumu izpildi. Emocionālā komponents uzņemas darbiniekus grupā (ietekmē darba vienību uz darba atmosfēru). Imaginary komponents nosaka pozīciju jaunā darbinieka komandā. Mērķa komponents parāda efektivitāti darba vienību.

Vajadzības gadījumā šis aprēķins

Aprēķināšana cilvēka stundas un izmaksas attiecas uz visiem uzņēmumiem, organizācijām, uzņēmumiem, un tā tālāk., Kuri ir darbā darbiniekus. Tā nosaka darba laiku visiem darbiniekiem. To nosaka, izmantojot kalendāra, laiku un apmeklētība, pēc iespējas augstākā, un faktiski nostrādātās stundas.

• Kalendārs - summa stundu darbinieks (darbinieku) par pārskata periodā, ieskaitot brīvdienas un nedēļas nogalēs.
• Darbiniekiem, - tas ir tas pats kalendārā, bet mīnus brīvdienās un nedēļas nogalēs.
• Maksimāli iespējams - tie, kuri var apgūt darbinieks (darbinieku) par noteiktu laika periodu.
• Patiesībā strādāja - tiem, kas veic konkrētu uzdevumu bez ekskomunikācija.

Arī mērvienība tiek izmantota aprēķinot izmantošanas koeficientu par darba laiku, formula ir šāda:

• K = Tg: TDS, kur

K - darba laika izmantošanas koeficients, vienas vienības darbu;
Utt - no cilvēka stundas;
AAD - strādāja maksimālais iespējamās stundas.

Darbaspēka izmaksas un darba stundas

Ir tāda lieta kā likumu darbaspēka izmaksām (cilvēkgadu stundas), formula, kas nosaka tādā pašā veidā, kā parasts cilvēks stundas. Atšķirība ir tā, ka daži darbi ir noteikta standarta laika un darba iesaistīties vienības (tas ietver izmaksas par normatīvo darbs 1 stundu konkrētām darbībām).

Centieni ir komponents vērtību noteikšanai sarežģītība, formula , kura ir:

• Tr = Ts: Par kurā

Tr - darbietilpība;
Ts - darba (cilvēks stundu);
Par - ražošanas apjomu (darba).

Sarežģītības lietas pilna laika (summa visu laikietilpīga), tehnoloģiskā (aprēķina posmos -. Mezgli, detaļas, produktiem, un tā tālāk), Rūpniecības (izmaksas darbiniekiem katrā ražošanas), kā arī servisa darba ieguldījumu (darba atbalstu darba ņēmējiem, ka pakalpojums ražošanas) un vadības (priekšniekiem sarežģītības).

šīs vērtības

Šādiem vērtības ir Man-:

• diena (viena darba diena, kas var ilgt stundām un 8 un 12, un 4) - Šī vērtība ir neatkarīgs no fakta, darba laiku, visbiežāk tas tiek izmantots, plānojot lielos projektus;
• nedēļa (vienāds ar piecu cilvēku dienās), ir atkarīgs no iepriekšējo vērtību;
• month (vienā darba mēneša laikā, kas ir 24 cilvēks-dienas);
• ceturksnī (trīs darba-mēneši);
• gadā (par visu gadu, darba), un tā tālāk.

Šīs vērtības ir iekļautas viegli aprēķināšanai darbiniekiem. Piemēram, attiecībā uz laika uzskaites uzņēmumā. Tas ļauj aprēķināt pilna laika algoti darbinieki, nosaka algas, aprēķināt apmeklējumu un kavējumu (mācību kavēšana).

Novērtējums darbaspēka potenciāls

Šī vienība ļauj noteikt lielapjoma vērtību darbaspēka potenciālu, kas, savukārt, ir uzstādīts, izmantojot vispārējo darba laika fonda. Ti darbaspēka potenciāls vērtējums tiek noteikts, aprēķinot cilvēka stundas darbam, kas nav darba un nepilna laika strādāja. Man-hour - pasākums apjoma darba polnogodovyh darbinieku, kā arī, kas iesaistīti ne visi, kas strādā stundas. Šis rādītājs ir ļoti skaidri atspoguļo dinamiku uzņēmuma un tā ir stabila kā aprēķināmu vērtību.