KarjeraVervēšana

Prakse darba vietā: kā tas būtu?

Šodien daži negodīgi uzņēmumi ņem jaunus darbiniekus tikai vienā stāvoklī. Šī apmācība darbavietā. Tā bieži gadās, ka iesācējs, kurš ir strādājis par 2-3 nedēļām, darbinieks tiek atzīts par neatbilstīgu un tiek noraidīts bez samaksas. Tas ir kliedzošs likumdošanā, kas dod precīzu definīciju jēdzienam "apmācību par darbu", un to regulē. Prakse sauc meistarības prasmes praktizēt norādītos darba aprakstā darbus. Visbiežāk tas praktiski periods ir speciālisti ražošanas strādājošo bīstamos apstākļos. Tomēr dažreiz tas var iecelt cilvēki pārvietojas uz citu vietu, vai, piemēram, izpaužas palielināt Izvietojums laiks darbavietā var mainīties atkarībā no pienākumiem ražošanas specifiku. Parasti tas notiek trīs līdz desmit dienām. Tikko darbā darbiniekus, kam nav pieredzes šajā jomā vai profesijā, kas nav apmācīti, un apmācību. Tikai pēc tam, kad darbinieks ir saņēmis nepieciešamās teorētiskās zināšanas un prasmes praksē sūtīšanu.

Stažēšanās darbavietā

Par apgūstot iemaņas darbavietā procesā ir pozitīvi, gan negatīvi momenti. Labi, protams, vairāk:

  • Darbiniekiem ir laiks, lai izlasītu uzdevumu izvērtēt pareizību savas izvēles, lai tiktos ar kolēģiem, lai novērtētu savu spēku.
  • Ir pienācis laiks, lai pielāgotos jauno atrašanās vietu.
  • Darba devējam arī izpaužas laika, lai novērtētu nākotnes speciālistu.
  • Laiks prakse ļauj darbiniekam, lai iepazītos ar īpašībām darbaspēka, darba grafiks, nosacījumiem, citas iezīmes konkrētajā darbavietā. Tas palīdz uzsākt pilnu darbību bez papildus stresa un nervu spriedzi.

Sliktā ziņa ir tā, ka daži līderi, kas pārkāpj visus likumus Krievijas Federācijas, padara šo procesu neapmaksājamam stundas, pēc kura intern ir apdedzināti bez naudas kompensācijas. Prakse darba vietā - tas nav mācību un praksi, ti, aktivitāte, kas tiek izmaksāta kā obligātu. alga ir noteikts iepriekš.

Par procedūru

Prakse darba vietā sākas ar to, ka vadība izdevusi rīkojumu tās sākuma. Tāds pats dokuments ir uzdota praksi. Visbiežāk tas ir sadaļa galvenais vai nodaļa, vadītājs citās nodaļās. Pēc tam, praktikants iet primārās drošības ziņojumus, tikās ar oficiālajiem pienākumiem, uc Galvas uztur žurnālu dienu, kurā ir konstatēts , ka darba laika ilgums, darba satura praktikants, ņem vērā visu darīt lietas veidu. Kad apmācība ir beigusies, tad darbiniekam ir jānokārto eksāmens, drošību un prasmes. Parasti, tas ir nepieciešams ne tikai profesionālo pienākumu veikšanai, bet arī zināšanas par dokumentu, ko viņš ir, lai vadītu darbu. Ja kāds no šiem noteikumiem tiek pārkāpts pārbaudes laiku, maldināts personai ir tiesības vērsties tiesā.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 lv.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.