Reorganizācija caur apvienošanos. Nāve vai jauna dzīve?

Sakarā ar nemitīgas pārmaiņas tirgū bieži vien ir viens, ir vairs nepastāv, un otrs - pielāgoties. Viena veida "izdzīvošanas" ir reorganizācija, izmantojot apvienošanas. Neapšaubāmi, daudzi apšauba, vai šis ir gala uzņēmumam vai jaunu, kopīgu izcelsmi.

Katrs juridiskas personas pieslēgums, vai tas ir milzīgs korporācija vai vienāds apgrozījums uzņēmums ir unikāls. Ir svarīgi saprast, ka, veicot uzņēmuma reorganizācijas turpina pastāvēt, un, ļoti iespējams, var palielināt savu apgrozāmo kapitālu. Likvidācija - pilnīga pārtraukšana no juridiskās personas.

Lai gan šādos gadījumos, un nav veidojot jaunu uzņēmumu, tomēr tas nodrošina rūpīgu darbu ar dokumentāciju - visi jāapstiprina likumīgi. Tikai pēc datiem vienotā sistēmā, kas izdarīti par savieno vienu no uzņēmumiem, procedūra var uzskatīt par pabeigtu. Jāatzīmē, ka reorganizācija, izmantojot apvienošanas bieži veic uzraudzībā SKS, un dažos gadījumos jums var lūgt, lai saņemtu apstiprinājumu, pirms jums izveidot vienu uzņēmumu.

Ir svarīgi zināt, ka likvidācijas SIA, apvienošana un citus jautājumus, kas varētu nopietni ietekmēt likteni organizācijas, tiek apspriesti tikai akcionāru sapulcē vai dibinātāju. Tikai vienprātīgs lēmums par visiem sabiedrības locekļiem par jautājumiem var sākt sākuma procesā.

Ja diskusijas laikā, daži akcionāri ir prombūtnē vai balsojis pret lēmuma pieņemšanas, viņiem ir tiesības pieprasīt izpirkšanu no savām akcijām vai akcijām citiem sabiedrības locekļiem. Reorganizācija caur apvienojoties ir sadalīts vairākos posmos, no kuriem pirmais ir, lai novērtētu vērtību aktīvu uzņēmumu un tā aktīviem. Nākamais solis ir parakstīt vienošanos par kārtību un nosacījumiem, apvienojoties divām vai vairākām firmām. Ar akciju sabiedrību, lai veiktu papildu pārveidošanu par akciju.

Trešais posms sākas pēc tam, kad lēmums, un aizņem ne vairāk kā trīs dienas. Šajā laikā, jums ir jāpaziņo nodokļu, kreditoru un oficiāli publicēt savu risinājumu drukātajos plašsaziņas līdzekļos. Ja aktīvi nepārsniedz 100 tūkstoš reizes minimālo algu, lai nosūtītu to pašu paziņojumu Pretmonopola Komitejas. Bet, ja līmenis pārsniedz bārs, tad FAS jums ir, lai saņemtu apstiprinājumu par apvienošanos. Reorganizācija caur apvienojoties Tas tiek uzskatīts par izbeigtu, ja visas izmaiņas ir dokumentētas un atvesti uz USRLE, ka viens no uzņēmumiem pievienoties otru.

Kā jūs varat redzēt, process ir diezgan sarežģīts un prasa ne tikai rūpīgu izpēti, bet arī zināšanas par visu smalkumu. Mūsdienās ir daudzi kvalificēti uzņēmumi, kas ir gatavi jums palīdzēt šajā jautājumā. Ar jums un jūsu darbiniekiem noņems atbildību par dokumentu sagatavošanu slogu, organizēt kopsapulci, padarīs pārneses aktu, veikt inventarizāciju un veikt atlikušos procedūras reģistrāciju un kodolsintēze.