Jautājumi biežāk uzdotajiem intervijas laikā: tas ir nepieciešams, lai sagatavotu iepriekš!

Retos gadījumos darbā pieņemšanas process notiek bez interviju. Lai iegūtu darbu jūsu sapņus, ir nepieciešams iepriekš zināt, ka a uzdot jautājumus bieži uzdotajiem intervijas laikā. Protams, daudz kas būs atkarīgs no uzņēmuma, kurā vēlaties pieteikties, un no pozīcijas, par kuru piemērošanu. Taču ir arī visbiežāk jautājumiem. Apakšējā - par viņiem!

Jautājumi biežāk uzdotajiem intervijas laikā: bloks "Par mani"

Ir skaidrs, ka personāla atlases lasa jūsu CV, citādi es nebūtu uzaicināti uz interviju. Bet pieprasījums, lai pastāstītu par sevi brīvā formā, nav nepieciešams atbildēt atteicās, atsaucoties uz to, ka nozīme ir jau aprakstīts CV. Tas ir maz ticams, ka cilvēks, ar kuru jūs runājat - sklerotik. Tikai gribu, lai pārbaudītu, vai jums ir prasmes paštēla. Galu galā, kāpēc mums ir vajadzīgs darbinieks, kas nevar pat sevi klāt labvēlīgā gaismā?

Bieži lūdza runāt par hobijiem, interesēm. Lieki teikt, ka jums nav laika par tām. Cilvēks, kurš velta visu laiku tikai visticamāk nezina, kā noteikt prioritātes un, iespējams, drīzumā doties uz slimnīcu - lai ārstētu nogurumu. Mēs varam teikt, ka savā brīvajā laikā jums patīk lasīt, staigāt. Tas ir pilnīgi neitrāla (ja vien starp saviem iecienītākajiem autoriem neatzīmēsit Ādolfs Hitlers).

Vēl viens jautājums - īpatnēja, lai jums priekšrocības un trūkumi. Ir arī labāk atklāti runāt, bet saprātīgi. Jums nav nepieciešams, lai būtu teicis, ka jums mēdz būt par vēlu. Tas ir labāk, lai jāparedz kompensētu grafiku, ja tas ir principā piekopj uzņēmumā. Jums nevajadzētu teikt, ka jums dos visu slinkiem darbiniekiem tīru ūdeni. Pareizi norādīja, ka jūs esat pieraduši pamanīt visu maz lietas, var efektīvi novērtēt ieguldījumu katra maniem kolēģiem kopējā iemesls.

Jautājumi biežāk uzdotajiem intervijas laikā: bloks "Profesionālisms"

Jūs, protams, jautāt par to, ko jūs zināt, un zina, kā. Nemēģiniet pateikt visus savus talantus. Uzsveriet prasmes, kas būs noderīgas ir šajā amatā. Pārējo var minēt garāmejot.

Kāds var jautāt par to, ko esat sasnieguši iepriekšējā darbā, gan pieauga profesionāli. Cilvēki bieži jautā par to, vai jums ir kļūdījušies, un kas tas ir.

Visticamāk, Recruiter jautās, kāpēc jūs atstājis iepriekšējo darbu. Labāk diplomātiski norādīja, ka vēlas strādāt ar reāliem aces šajā jomā, bet nav teikt, ka visi jūsu kolēģi bija skaudīgs un sīkais tirāni, kuri zināja alfabētu, nevis pilnībā.

Jautājumi biežāk uzdotajiem intervijas laikā: reakcija pārbaude

Nav nekas neparasts interviju atklāti provokatīviem jautājumiem, piemēram, cik bieži tu melo. Tāpat jūs varat sākt uzdodot jautājumus par savu personīgo dzīvi. Tas nav nepieciešams, lai strauji atbildēt. Tas ir vairāk lietderīgi jautāt, kā šie jautājumi krustojas ar būtību pastu.

Nestandarta jautājumiem intervijas laikā , lai strādātu

Ir teikts, ka korporācija "Google", lai uzdotu jautājumus par šāda veida:

1. Skice plāns evakuācija Čikāgā.
2. Paskaidrojiet 5 teikumus būtību jēdziena "satura vadības sistēmas". Ir nepieciešams, ka jūs saprotat, sievietes 60 gadu vecumā ar vidējo izglītību.
3. Cik pudeles šampūna iederēsies metro auto?

Šie un līdzīgi jautājumi uz kandidātu intervijas laikā jautāja gandrīz vienmēr. Tātad, ja jūs esat gatavi vismaz tiem, izredzes nodot interviju veiksmīgi ievērojami palielināsies.