Ekonomika un socioloģija darba kā sociāli pozitīvu procesu sabiedrībā.

Darbs ir daudzdimensionāla parādība, kas tieši ietekmē visu cilvēka dzīves sfērās. Kā likums, jēdziens "darbs" ir definēts kā mērķtiecīgu cilvēku darbības, kas tiek nosūtīts, lai izveidotu materiālu un kultūras vērtības.

Darba ir ne tikai ekonomiska, bet arī sociāla kategorija, jo darba ņēmēja laikā un viņa grupa aizņem dažas sociālās attiecības, un mijiedarboties viens ar otru. Ja šāda mijiedarbība notiek, valsts mainās katru sociālo grupu un individuālo darbinieku.
Objektu un līdzekļi darba nefunkcionē kā tādas, ja tie nav iekļauti, lai dzīvo darbu, kas ir viena cilvēka attiecības ar dabu, un attiecības starp dalībniekiem procedūrā - attiecībā uz sociālo attiecību. Šī iemesla dēļ, darbs pats par sevi ir ne tikai mehāniska savienojuma no galvenajām sastāvdaļām, un organisko vienotību, noteicošais faktors ir paši cilvēki no viņu darba.

Ekonomika un socioloģija darbs ir saistība starp locekļu sociālās kopienas un sabiedrības (viņu sociālo statusu, attēlu un dzīvesveidu, lai, galu galā, veidošanās un attīstība personības, un visdaudzveidīgākajām sociālā kopiena).
Ekonomika un socioloģija darba dēļ darba attiecībās, kā arī jebkuru darbinieku ir iekļauts, lai strādātu, nevis ņemot vērā, kas būs jāstrādā kopā. Taču laika gaitā, darbinieki paši izpausties attiecībās ar citu locekli darba komandu. Tādā veidā, kā arī spēju veidot sociālās attiecības darbā.
Ekonomika un socioloģija darbaspēka var pastāvēt kādā nesaraujamo mijiedarbību, bagātinot un savstarpēji atbalstoša. Sakarā ar sociālo un darba attiecību nosaka sociālās nozīmi, mērķi, stāvokli sabiedrībā indivīda un kolektīva. Ne darbinieki, ne locekļu uzņēmuma darba nedarbojas sociālās un darba attiecības ir savstarpēja pienākums ir mijiedarbība.
socioloģija darbs pēta darbību un sociālie aspekti darba tirgū. Ar socioloģijas darba, varbūt, lai saprastu uzvedību darba devēju un darbinieku, atbildot uz ekonomiskajām un sociālajām stimuliem.
Šī iemesla dēļ, socioloģija darba pēta struktūru un mehānismu sociālo un darba attiecību, sociālo procesu un parādību jomā darbu. Ekonomika un socioloģijas darbu pētot problēmu regulējuma sociālā procesa darba motivāciju, darba pielāgošanu darba ņēmējam, stimulējot nodarbinātību, sociālo kontroles jomā darbaspēka, vienotības darba kolektīvu un darba kolektīvu vadību un demokratizācija darba attiecību, darba kustību, plānošanas un regulēšanas sociālā darbā.
socioloģija darba un ekonomiskās socioloģijas pētījumu sociālo un ekonomisko attiecību attīstības gaitā darba, starp darba devējiem, darba ņēmējiem un valsts par to, kā organizēt darbu.

Par tirgus ekonomikas princips tiek veicināta jomā vervēšanu un izmantošanu darbinieku, sociālo un darba attiecību, organizāciju un apmaksas darba, kā arī veidojot un izmantošanu no darbinieka ienākumiem, un augstāku dzīves līmeni. Darba ekonomika pēta sociālekonomiskās problēmas, darbaspēka, efektivitātes un produktivitātes darbu, ņemot par pamatu zinātniskām organizācijām. Svarīgākais aspekts - ir pētījums par cilvēku attieksmi pret darbu, veidošanos apmierinātības strādājot sistēmā sociālo un darba attiecību, jaunas dažādos līmeņos ekonomiku.