Kā aprēķināt vidējo darbinieku skaitu organizācijas

Vidējais skaits 2012. gadā vajadzēja saskaitīt darbinieku ar vēlāku piegādi pārskata nodokļa elektroniski vai papīra formā un saņemšanu vai apliecināšanas tiesības uz izmantošanu SPE vai UTII USN 2013.. Šī informācija ir nodokļu iestādē ne vēlāk kā katra gada 20. janvārī par statistikas pārskata veidlapu "Informācija par vidējo darbinieku skaitu, kas iepriekšējā kalendārajā gadā" KND 1110018. Lai nespēja sniegt informāciju termiņā, ko nosaka tiesību akti uzliek par organizāciju ar naudas sodu 200 rubļu ubley.

Uz jautājumu: "Kā lai aprēķinātu vidējo darbinieku skaitu" - atbildēsim uz Rosstat rezolūcijai 18.04.2007 numuru 34, kas versijā 3.10.2008. Tas ir šeit dots uzdevums veicināt savu formulu, lai noteiktu nepieciešamos datus. Tādējādi vidējais darbinieku skaits - tas ir rezultāts dalot skaitītas darbinieku skaits attiecīgajā laikposmā par summu dienām. Dati, kas vajadzīgi, lai saņemtu par katru dienu, gadu un izdalot ar 365 vai 366 dienas, atkarībā no dienas gadā, neieskaitot šādiem darbiniekiem:

- ārējā daļa;

- darbinieki VIN;

- darbinieku dēļ militārajā dienestā;

- norīkotie darbinieki;

- sievietēm, kas ir grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā.

Tie, kas strādā nepilna laika darba nedēļu, jāuzskaita saskaņā ar strādājis laiku. Ja uzņēmuma īpašnieki nesaņem algu, tie netiks ņemti vērā, kad skaitīšana.

Kā aprēķināt vidējo darbinieku skaitu par dokumentiem? Lai to izdarītu, ņem laika lapu, lai ierakstītu darba laiku, darba līgumi, rīkojumi, lai pārsūtītu uz citu vietu, pasūtījumus komandējumiem un pasūtījumu piešķiršanu atvaļinājumu. Noteikt kopējo summu, atskaitot iepriekš minēto kategoriju darbiniekiem, un dalīts ar kalendāra dienas gadā vai mēnesī.

Daudzi IP tiek dota neskaidru jautājumu par to, kā aprēķināt vidējo skaitu no tiem ir bez darba. Precīzu atbildi uz šo jautājumu nav. Kāds saka, ka mums vajadzētu rakstīt vienu, kāds - 0. Bet ir caveat: vairums formas ar indeksu 0 nav pārbaudīta ar IRS uz servera, tāpēc tas ir labākais, lai noteiktu skaitu darbinieku vienāds ar 1. Nākotnē būs mazāk pretenzijas no IRS un nevis uzliekot naudas sodu, jo novēlotu pārskata formu.

Dažas organizācijas izvēlas rēķināties darbiniekiem katru mēnesi, tā, lai pārskatītu lielu kaudze dokumentu beigās gadu. Tas ir nepieciešams, lai noteiktu algu numuru, un izdalot ar kalendāro dienu skaitu katra mēneša. Pēc beigās saņēma dienas tikai apkopotajiem, ir piepildīta ar formu ziņojumu. Ar šo pieeju, aprēķins ir plus. Ja jūsu organizācija tiks likvidēta viena kalendārā gada laikā, tas būs vieglāk, lai iegūtu datus, lai ziņotu par darbinieku skaita. Un kā aprēķināt vidējo skaitu PI? Ņemiet vērā, ka tie nav pienākuma nodot aizpildīto veidlapu no nodokļu iestādes likvidāciju. Kā jūs varat redzēt, visi izcili ļoti viegli.